Правила внутреннего распорядка Курганского городского суда Курганской области

1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Постановления Совета судей Российской Федерации от «18» апреля 2003 г. № 101 «Об утверждении типовых правил внутреннего распорядка судов» и имеют целью установление порядка работы Курганского городского суда (далее - суда), укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работниками суда и администратором суда.
1.2. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями, принятые на государственную службу или работу в суд, а также администратор суда (далее -работники суда) должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.
1.3. Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей, работников суда и администратора суда.

2. Основные права и обязанности председателя суда
2.1. Председатель суда:
а) организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством;
б) назначает на должность и освобождает от должности работников суда;
в) осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу (работу) в суд;
г) распределяет обязанности между заместителями председателя суда и судьями;
д) утверждает служебные регламенты государственных служащих и должностные инструкции работников суда;
е) распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе;
ж) принимает решения о поощрении работников суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;
з) устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда на основе типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение;
и) назначает государственных служащих и иных работников с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе;
к) знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на государственную службу (работу) в суд, а также администратора с настоящими правилами;
л) рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;
м) принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;
н) принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда;
о) создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;
п) обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;
р) обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет судьям и работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска, выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в установленном законом порядке;
с) обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов;
т) способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах;
у) осуществляет иные функции в рамках действующего законодательства.

3. Основные права и обязанности судей, работников суда, а также администратора суда
3.1. Судья, работник суда, администратор суда имеют право на:
а) работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;
б) производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;
в) профессиональную переподготовку и повышение квалификации;
г) охрану труда;
д) оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;
е) отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;
ж) пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;
з) отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;
и) возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;
к) непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и его заместителям;
3.2. Судья, работник суда, администратор суда обязаны:
а) обеспечивать соблюдение Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации, приказов, распоряжений, указаний и поручений председателя суда и его заместителей, руководителей структурных подразделений суда, отданных в пределах предоставленных им полномочий;
б) предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать в семидневный срок обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д.;
в) поддерживать уровень квалификации, необходимый для эффективного исполнения своих должностных обязанностей;
г) соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда;
д) использовать рабочее время для эффективного труда;
е) принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся непосредственному руководителю;
ж) бережно относиться к средствам оргтехники и другому имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
з) воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;
и) проявлять вежливость, уважение, терпимость;
к) иметь опрятный внешний вид, который соответствует статусу работника суда, общепринятым нормам и правилам делового этикета; одежда работника суда, как мужчин, так и женщин должна быть выдержана в строгом, деловом стиле; запрещается к ношению во время работы одежда и обувь спортивного и пляжного стиля, в том числе шорты, бриджи, джинсовая одежда, футболки, спортивные свитера и т.д.;
л) экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородных и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;
м) перед уходом в отпуск, убытием в командировку оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю;
н) при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;
о) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей и затрагивающие частную жизнь граждан;
п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, а также их руководителей;
р) соблюдать требования настоящих Правил, служебных, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами;
с) в случае расторжения служебного контракта и увольнения со службы государственный служащий обязан в день увольнения сдать в кадровую службу служебное удостоверение.
3.3. Судье, работнику суда, администратору суда запрещается:
а) выносить из здания суда имущество, судебные дела и документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;
б) приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;
в) вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;
г) выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;
д) образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений (за исключением профсоюзов), использовать свое служебное положение в их интересах;
е) совершать деяния (действия или бездействие), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу;
ж) курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения табака;
з) находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
3.4. Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются служебным контрактом или трудовым договором, заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу.
3.5. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Для судей, государственных гражданских служащих, администратора суда и рабочих по ремонту и обслуживанию зданий суда устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье и следующая продолжительность рабочего дня:

начало рабочего дня	8.00
перерыв на обед	12.00-12.48
окончание рабочего дня	17.00
окончание рабочего дня в пятницу	16.00

4.2. Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
4.3 Ежедневный приём граждан, их представителей, а также представителей юридических лиц осуществляется в течение установленного рабочего времени в соответствии с Положением о приёмной суда, утвержденным председателем Курганского городского суда Курганской области.
Председатель суда ведет прием граждан с 08-00 до 11-00 каждую среду без предварительной записи.
4.4. Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.
4.5. Ненормированный рабочий день устанавливается для государственных служащих, замещающих все должности государственной гражданской службы.
4.6. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях и в порядке, предусмотренном законодательством.
4.7. Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников. По желанию судьи или работника суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда. О времени начала отпуска судья или работник суда извещаются не позднее, чем за две недели до его начала.
4.8. На судей и работников суда ведется табель учета рабочего времени, а также журнал учета временного отсутствия госслужащего на рабочем месте по служебным и личным делам в течение рабочего времени.
В случае необходимости ухода с работы по служебным или личным делам судья обязан проинформировать о своем отсутствии соответствующего заместителя председателя суда и получить его разрешение.
В случае необходимости ухода с работы по служебным или личным делам:
а) государственный служащий обязан проинформировать о своем отсутствии начальника соответствующего отдела;
б) помощник судьи обязан проинформировать о своем отсутствии судью, в подчинении которого он находится, и получить разрешение у соответствующего заместителя председателя суда;
в) начальники отделов обязаны проинформировать о своем отсутствии соответствующих заместителей и получить разрешение председателя суда.
Получив разрешение, государственный служащий обязан до своего ухода внести в журнал учета временного отсутствия сведения о продолжительности и причинах отсутствия.
4.9. Запрещается в рабочее время:
а) отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;
б) созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами.

5. Пропускной режим
5.1 Пропускной режим в здания Курганского городского суда организуется в соответствии с требованиями установленными нормативно-правовыми актами.
5.2. Посетители допускаются в суд в рабочее время при представлении документов, удостоверяющих личность.
5.3. В нерабочее время, в выходные и праздничные дни допуск в здание суда судей осуществляется по служебным удостоверениям.
Допуск в здания суда сотрудников аппарата суда, работников суда осуществляется по разрешению председателя суда и его заместителей.